REWE Group Bike Leasing:
Fahrrad fahren statt im Stau stehen!

Zum Dienstradleasing sind alle Mitarbeitenden berechtigt, die zum Zeitpunkt der Bestellung des Dienstrads

• eine Betriebszugehörigkeit von mehr als sechs Monaten bei einem Arbeitgeber der teilnehmenden Gesellschaften innerhalb der REWE Group aufweisen und die Probezeit erfolgreich beendet haben,
• unbefristet beschäftigt sind,
• keine Elternzeit in den kommenden 6 Monaten antreten,
• in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen bzw. keinen Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber abgeschlossen haben,
• ein monatliches Engelt des Arbeitgebers erhalten, welches mindestens 22,3 %über dem jeweils geltenden gesetzlichen Mindestlohn liegt,
• nicht arbeitsunfähig erkrankt sind, unabhängig davon, ob sie sich (noch) innerhalb oder außerhalb der Entgeltfortzahlung befinden (Bedingung für Versicherungsleistung vgl. Dienstrad Plattform unter Dokumente),
• keine Entgeltersatzleistungen (darin enthalten sind u.a. unbezahlter Urlaub, Pflegezeit nach PflegeZG, Familienpflegezeit, Tarifkonfliktzeiten, Wehrdienst/Zivildienst),
• keinem Beschäftigungsverbot unterliegen,
• keinem privaten Insolvenz- und Pfändungsverfahren ausgesetzt sind,
• nicht in der Passivphase der Altersteilzeit sind,
• nicht in Kurzarbeit sind,
• nicht innerhalb der nächsten drei Jahre in die Regelaltersrente eintreten,
• ihren Hauptwohnsitz nicht ausschließlich im Ausland haben sowie
• nicht ins Ausland entsandt sind.

Als REWE Group Mitarbeitende nutzt du dein Dienstrad direkt in Verbindung mit einem umfassenden Versicherungs- und Servicepaket. Das bedeutet für dich: Dein Dienstrad ist jederzeit – zum Beispiel auch während der Elternzeit oder bei Langzeiterkrankungen – umfassend gegen Diebstahl, Vandalismus, Sturzschäden und vieles mehr versichert.

Außerdem kannst du dich auf eine jährliche Sichtprüfung in Form eines Checks zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit bei einem Fachhändler deiner Wahl freuen und von einer Mobilitätsgarantie für unvorhersehbare Ereignisse profitieren. Alle Verschleißteile und -reparaturen (z. B. Akku, Kette, Bremsbeläge usw.) sind ab dem ersten Tag in unbegrenztem Umfang abgesichert – ein Rundum-Sorglos-Paket, das deine Sicherheit garantiert.

Du kannst frei entscheiden:

Du gibst dein Dienstrad kostenfrei an Deutsche Dienstrad zurück und suchst dir ein neues Fahrrad aus.

Du kaufst das Dienstrad und nutzt es privat weiter. Auch dann kannst du dir ein neues Dienstrad aussuchen.

Nach Ablauf der Leasinglaufzeit von 36 Monaten kannst du das Fahrrad übernehmen. Der Preis für den Gebrauchtkauf beträgt 15 % des ursprünglichen Neupreises (basierend auf der unverbindlichen Preisempfehlung des Herstellers) zuzüglich der gesetzlich vorgeschriebenen Steuern.

Deutsche Dienstrad ist seit April 2026 der offizielle Anbieter des Dienstrad-Modells in weiten Teilen der REWE Group. Alle Schritte für dein Dienstrad werden nahtlos über die Deutsche Dienstrad Plattform abgewickelt. Der Prozess ist dabei für alle Fachhändler identisch zu anderen Deutsche Dienstrad-Kunden. Bei Rückfragen zum Dienstrad steht dir Deutsche Dienstrad jederzeit zur Verfügung.

Unbedingt! Ob du damit zur Arbeit fährst oder mit der Familie unterwegs bist: Dein Dienstrad darfst du sowohl geschäftlich als auch privat nutzen. Anders als beim Dienstwagen gibt es keine vorgeschriebene Mindestnutzung, keine Mehrkosten bei Privatfahrten und keine Pflicht, das Dienstrad auf dem Weg zur Arbeit zu nutzen.

Prinzipiell können alle Fahrräder ab einem Verkaufspreis von 749,- € inkl. MwSt. als Dienstrad geleast werden. Egal welche Marke, egal welches Modell. Bitte beachte, dass der maximale Verkaufspreis sich von deinem Entgelt ableitet, denn die Entgeltumwandlung ist auf 20 % deines vertraglich vereinbarten fixen Bruttomonatsentgelts begrenzt. Der Verkaufspreis setzt sich zusammen aus der Leasingrate, der Versicherung und dem Premiumservice.  

Der Einzelhandelstarif regelt, dass tarifliche Entgeltbestandteile nur bis zu einer Höhe von maximal 150,00 € im Monat gewandelt werden dürfen. Darüber hinaus ist für Mitarbeitende der REWE Group die Entgeltumwandlung auf 20 % des vertraglich vereinbarten fixen Bruttomonatsentgelts begrenzt. 

Der maximale Brutto-Umwandlungsbetrag, bezogen auf alle mit der REWE Group abgeschlossenen Entgeltumwandlungsverträge mit Ausnahme derer, die eine Entgeltumwandlung zugunsten der betrieblichen Altersvorsorge regeln, ist auf 20 % des vertraglich vereinbarten fixen Bruttomonatsentgelts begrenzt. Von deinem Entgelt leitet sich daher der maximale Verkaufspreis ab. Der Verkaufspreis setzt sich zusammen aus der Leasingrate, der Versicherung und dem Premiumservice. Wenn du bei einem Kaufmann/einer Kauffrau arbeitest kann der maximale Verkaufspreis zudem individuell durch diese festgelegt werden und von dem hier genannten maximalen Verkaufspreis abweichen.

Der Puffer von 22,3 % stellt sicher, dass Mitarbeitende, die sich für ein Dienstrad entscheiden, auch nach der Entgeltumwandlung und während der gesamten Leasingdauer von 36 Monaten weiterhin über dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet werden. 
  
Das Mindestlohngesetz schreibt vor, dass der Mindestlohn ausschließlich in Geld zu leisten ist. Da sich dein Bruttoentgelt durch eine Entgeltumwandlung reduziert, muss gewährleistet sein, dass der gesetzliche Mindestlohn – derzeit 13,90 Euro pro Stunde (ab 2027: 14,60 Euro) – nicht unterschritten wird. Dies gilt unabhängig davon, ob eine freiwillige Vereinbarung zwischen dir und der REWE Group besteht.

Nachdem du dein persönliches Traumrad im Online-Shop oder bei deinem Wunsch-Händler vor Ort ausgesucht hast, kannst du dein Rad einfach und unkompliziert über die Plattform bestellen. Und so funktioniert es:

1. Auswahl deines Traumrads im Online-Shop oder beim Fachhändler deiner Wahl
2. Du nimmst das Angebot in der Dienstrad Plattform digital an und bestätigst den Überlassungsvertrag
3. Automatisierte Freigabe durch die REWE Group
4. Du erhältst eine Benachrichtigung per E-Mail, sobald dein Dienstrad bei deinem Wunsch-Händler abholbereit ist
5. Die Übergabe deines Dienstrads wird bei deinem Wunsch-Händler digital bestätigt
6. Losfahren und genießen – zur Arbeit oder privat.

Du hast bereits ein Dienstrad? 
Wenn ja, wird es höchstwahrscheinlich damit zu tun haben, dass die verfügbare Umwandlungsrate bereits ausgeschöpft ist oder die verbliebene Umwandlungsrate ist zu gering für das ausgesuchte Fahrrad.

Du hast bisher noch kein Dienstrad?

Deine Umwandlungsrate ist wahrscheinlich zu gering für das ausgesuchte Fahrrad. Deine Umwandlungsrate berechnet sind entweder anhand der tariflichen Regelung aus dem Einzelhandelstarif und liegt somit bei 150 Euro/Monat oder anhand der REWE Group interne Regelung, das heißt die Entgeltumwandlung ist auf 20 % deines vertraglich vereinbarten fixen Bruttomonatsentgelts begrenzt.

Die Laufzeit deines Leasingvertrags beträgt 36 Monate. Die Überlassungsvereinbarung zwischen dir und deinem Arbeitgeber, und damit dein Nutzungsrecht, endet nach Ablauf dieser Zeit automatisch.

Neben dem Rad selbst kann dir dein Arbeitgeber auch leasingfähiges Zubehör überlassen. Allerdings nur, wenn du das Zubehör zusammen mit deinem Rad auswählst. Nachträglich kann Zubehör nicht mehr berücksichtigt werden. In unserem Merkblatt ist dargestellt, welches Zubehör leasingfähig ist. Das kann z. B. Beleuchtung, Gepäckträger, Schutzbleche und Sattelstützen, aber auch Schlösser sein.

Die Vollkaskoversicherung deines Dienstrads übernimmt die Kosten bei Schäden durch eines der folgenden Ereignisse:

• (Einbruch-)Diebstahl, auch von Anbauteilen und Akkus, sowie Raub

Beschädigungen durch:

• (Verkehrs-)Unfall
• Vandalismus
• Fall- oder Sturzschäden
• Bedienungsfehler
• Beschädigung oder Zerstörung von Akku- sowie elektronischen Motor- und Steuergeräten

Die Vollkaskoversicherung ist auf das Leasingobjekt bezogen und beinhaltet weder Schäden an der Nutzerin oder dem Nutzer und auch nicht an Dritten. Daher empfehlen wir zusätzlich dazu eine private Haftpflichtversicherung abzuschließen.

Um den Vorteilsrechner zu nutzen, gib den Preis deines Traumrads und dein Gehalt ein. Der Rechner zeigt dir dann eine erste ungefähre Information, wie hoch die Nettobelastung durch dein Dienstrad im Monat ist. Die Berechnung basiert auf Standardwerten, die in deinem individuellen Fall abweichen können (Steuerklasse, Kinderfreibeträge usw.). Um einen exakten Wert zu erhalten, registriere dich in der Dienstrad-Plattform und nutze den Dienstrad-Rechner, indem du deine individuellen Einstellungen an deine Situation anpasst. Die tatsächliche Nettobelastung hängt von deiner persönlichen Steuer- und Abgabensituation ab.